Un entretien d'embauche en anglais se prépare comme une réunion importante : ce n'est pas une question de grammaire parfaite, mais d'avoir les bonnes formulations sous la main au bon moment. Voici les expressions les plus utiles, classées par étape de l'entretien.
Se présenter sans réciter son CV
La question "Tell me about yourself" n'attend pas un résumé chronologique. L'idée est de structurer une réponse courte autour de trois axes : votre poste actuel, un accomplissement clé, et ce que vous recherchez.
- "I'm currently working as..." : pour présenter votre poste actuel simplement.
- "What I enjoy most in my role is..." : pour montrer votre motivation sans en faire trop.
- "I'm now looking for a new challenge where I can..." : pour amener naturellement votre projet de carrière.
Entraînez-vous à dire cette réponse à voix haute, chronomètre en main. 30 à 45 secondes suffisent : au-delà, le recruteur décroche.
Parler de son parcours et de ses expériences
Pour décrire une expérience passée, la méthode STAR (Situation, Task, Action, Result) fonctionne aussi bien en anglais. Elle structure la réponse et évite de partir dans tous les sens.
| Expression | Usage |
|---|---|
| "I was responsible for..." | Décrire une mission ou un périmètre de responsabilité. |
| "I led a team of..." | Mettre en avant une expérience de management. |
| "As a result, we managed to..." | Introduire un résultat concret et chiffré si possible. |
| "One of my key achievements was..." | Présenter une réussite marquante sans paraître prétentieux. |
| "I learned a lot from that experience, especially..." | Reformuler positivement un échec ou une difficulté. |
Valoriser ses compétences (sans les surjouer)
En anglais professionnel, on évite les superlatifs trop appuyés. Une compétence se démontre par un exemple concret, pas par un adjectif.
- "I'm comfortable with..." : plus naturel que "I'm an expert in", surtout à l'oral.
- "I have a solid background in..." : pour une compétence acquise sur plusieurs années.
- "I'm still developing my skills in..." : pour répondre honnêtement à une question sur vos points faibles.
Les erreurs de vocabulaire à éviter
Certains mots sonnent naturels en français mais tombent à plat, voire créent un malentendu, en anglais professionnel.
- "Actually" en début de phrase peut sembler correctif ou un peu sec en anglais ("Actually, I disagree") : préférez "In fact" ou reformulez plus doucement.
- "I'm agree" n'existe pas : c'est "I agree" tout simplement, sans verbe être.
- "Formation" ne se traduit pas par "formation" en anglais dans ce contexte, mais par "training" ou "education" selon le cas.
- "Eventually" ne veut pas dire "éventuellement" mais "finalement" : un faux ami classique qui peut inverser le sens d'une phrase.
Un recruteur anglophone pardonne largement un accent ou une petite hésitation. Un faux ami mal placé, en revanche, peut créer une vraie confusion sur ce que vous essayez de dire.
Gérer le trac avant l'entretien
Parler anglais sous pression n'a rien à voir avec le parler en cours ou en conversation détendue. Quelques réflexes aident à garder ses moyens le jour J.
- Préparez à l'avance vos deux ou trois exemples STAR : ne pas avoir à les improviser libère de l'attention pour bien écouter les questions.
- Si une question n'est pas claire, il est tout à fait professionnel de demander une reformulation : "Could you rephrase that, please?"
- Un léger temps de réflexion avant de répondre est normal, y compris en anglais natif : "That's a great question, let me think for a second." comble ce silence avec aisance.
Poser ses propres questions
Un entretien est un échange à double sens. Poser une ou deux questions bien choisies montre votre intérêt réel pour le poste.
- "What does success look like in this role after the first six months?"
- "Can you tell me more about the team I'd be working with?"
- "What are the next steps in the process?"
Aborder la question du salaire
Le sujet reste délicat, y compris en anglais. Ces formulations permettent de rester factuel, sans donner l'impression d'esquiver ou d'être trop direct.
- "I'd like to understand the full package before discussing figures." : pour élargir la discussion au-delà du seul salaire fixe.
- "Based on my experience and the market, I was expecting a range around..." : pour avancer une fourchette sans se fermer de porte.
- "Is there flexibility on this point?" : pour ouvrir la négociation avec tact.
À retenir
Ces formulations ne remplacent pas l'entraînement à l'oral en situation réelle, avec quelqu'un qui peut corriger votre intonation et votre rythme. C'est exactement ce que travaillent les sessions individuelles Peasy Pro Individual : partir de vos vraies situations, comme un entretien à venir, pour gagner en aisance avant le jour J.